Дознаватель судебных приставов зарплата

Содержание:

Будет ли повышение зарплат судебных приставов в 2018 году

Зачастую упоминание о судебных приставах у жителей стран бывшего коммунистического лагеря вызывает негативные ассоциации. При этом редко кто задумывается о практической пользе, которую они приносят государству, физическим и юридическим лицам, выполняя свою работу . Судебные приставы – это сотрудники Федеральной Службы судебных приставов (ФССП), в функции которых входит исполнение порядка, принятого действиями судов, которое заключается в практическом выполнении их решений. Кроме того, они могут привлекаться к обеспечению исполнения заключительных актов различных контролирующих и проверяющих органов, если это предусмотрено федеральным законодательством. Они находятся на гражданской государственной службе, а номенклатура должностей судебных исполнителей регулируется указами Президента РФ о структуре федеральных исполнительных властей и вопросах юстиции, подписанными в 2004 году.

Если выразиться более простым языком, то эти должностные лица приводят в исполнение решение судов, касающиеся споров материального права. Они защищают права граждан или организаций, которые выиграли судебные тяжбы, но не могут вступить в свои права по добровольному согласию проигравших ответчиков.

Работа в указанной сфере связана с серьезными стрессовыми нагрузками, требует ответственности, порядочности и строгого следования букве закона. В связи с этим прием на работу в эти подразделения происходит на конкурсной основе. Претенденты должны иметь определенный уровень образования, отличаться устойчивой психикой, твердыми моральными принципами и крепким здоровьем.

Стоит отметить, что указанная категория должностных лиц, несмотря на сложность работы и высокий уровень ответственности, получают значительно меньшую зарплату по сравнению, к примеру, с представителями правоохранительных органов. Средняя зарплата должностных лиц в подразделениях ФССП не превышает 15 тысяч рублей.

Будут ли повышать зарплату судебным приставам в 2018 году?

С учетом информации, предоставляемой множеством СМИ, ссылающихся на заявления различных чиновников, можно сделать вывод, что ощутимое увеличение заработной платы сотрудников ФССП произойдет уже в 2018 году. Последние новости из Министерства юстиции РФ говорят о том, что на рассмотрении Госдумы находится законопроект о материальном стимулировании сотрудников службы судебного исполнения.

Минюст предлагает стимулировать сотрудников предоставлением им специальной надбавки за особый режим работы, размер которой будет составлять от 50 до 150 процентов от существующего оклада. Распределение коэффициентов будет производиться руководством подразделений ФССП в зависимости от уровня нагрузки, которую получает сотрудник. Согласно мнению экспертов, реальное увеличение зарплаты составит 10 — 30 процентов. Несмотря на явную необходимость осуществления таких мер, представители Минюста не забывают напомнить, что прибавка жалования судебных приставов станет дополнительной нагрузкой на Федеральный бюджет в размере 9,5 миллиардов рублей (читайте также: сколько составит зарплата учителя в 2018 году).

Еще одной возможностью поднять жалование сотрудникам ФССП, которую рассматривает правительство, является специальный порядок, согласно которому заработок будет дополняться определенным процентом от суммы взысканных с неблагонадежных граждан и организаций средств.

Крымский вопрос

Дополнительной сложностью для достаточного финансирования ФССП является необходимость обеспечения регионального подразделения в Крыму. Согласно штатному расписанию, количество специалистов крымского управления составляет почти 60 человек. С учетом новых политических реалий, им необходимо обеспечить соответствующие условия для работы, сформировать фонд заработной платы и обеспечить всем необходимым. Не является секретом и, собственно, тот факт, что в результате перехода Крыма из состава Украины в состав Российской Федерации возникнет множество имущественных споров, соответственно количество задач для судебных приставов в регионе может быть самым большим на всей территории страны. Не исключено, что многим из них понадобится помощник.

Способы увеличения реальной заработной платы судебного пристава

Несомненно, вопросы о том, поднимут ли заработную плату судебным приставам в России, когда примут, и сколько будут платить, очень интересуют как самих лиц, занимающих такие должности, так и членов их семей.

В связи с достаточно, к сожалению, сложной экономической ситуацией в стране, которая вызвана как внутренними проблемами, так и давлением западных санкций, правительство ищет альтернативные пути для обеспечения судебных приставов и их семей достойными условиями работы, проживания, отдыха и тому подобное.

Одной из инициатив руководства ведомства и представителей правительства является присвоение ФССП статуса правоохранительного органа или приравнивания ее сотрудников к сотрудникам таких органов. В таком случае судебные приставы получат возможность пользоваться рядом льгот, предусмотренных для сотрудников полиции, прокуратуры, ФСБ и других служб. К настоящему времени точно неизвестно, какая их часть может распространиться на судебных исполнителей.

Непосредственно для сотрудников ведомства без изменения его статуса разрабатываются дополнения в существующий социальный пакет. В частности, одной из инициатив является внесение в нормативную базу РФ положений о лечении и санитарно-курортном обеспечении сотрудников ФССП в ведомственных санаториях. По льготной системе планируется проводить лечение пенсионеров и тех сотрудников, которые имеют 20-летний стаж работы судебным приставом.

В настоящее время указанный законопроект находится, что само по себе хорошо, на рассмотрении непосредственно в Государственной Думе и проходит стадию общественного обсуждения. Его можно найти на официальном сайте парламента и оставить свои комментарии. В случае его принятия в законную силу документ вступит 1 января 2018 года.

Стоит напомнить, что реальная заработная плата сотрудника ФССП в России на данный момент составляет около 12 тысяч рублей. Когда поднимут этот показатель, пока говорить никто не решается. В то же время представители Кабмина и самого ведомства постоянно заявляют о необходимости увеличения зарплат.

Пристав, зарплата которого крайне низка, не считается престижной профессией

Судебный пристав, зарплата которого еще в 2008 году составляла около 12 тысяч рублей, должен участвовать в отправлении правосудия. Повышение зарплаты приставам – необходимое условие повышения престижа этой работы. Проведенный в течение мая-июня 2012 года Управлением ФССП России по Челябинской области социологический опрос жителей Челябинской области показал, что большинство опрошенных – 74,4 % — не считают профессию судебного пристава престижной ввиду большой нагрузки и небольшой зарплаты. При этом необходимо отметить, что статус судебного пристава как представителя государственной власти достаточно высок в общественном мнении — абсолютное большинство респондентов (89,3%) признало обязательность исполнения требования судебного пристава.

Сколько же получают судебные приставы? Какая зарплата у судебных приставов? Когда поднимут зарплату судебным приставам?

Так, в июле 2012 года Управление ФССП по Омской области открыло вакансии судебных приставов-исполнителей, приставов по обеспечению порядка деятельности и ведущего специалиста-эксперта (дознавателя) для мужчины и женщины в возрасте от 21 года с высшим юридическим или экономическим образованием с хорошей физической подготовкой. Средняя зарплата приставов будет составлять от 12 тыс. до 18 тыс. руб.

В августе 2012 года стало обнародовано, что в Саратовской области зарплата пристава начинается от 12-ти тыс. рублей.

В Тюменской области в настоящее время зарплата пристава, работающего первый год, 10–11 тысяч рублей, средняя зарплата рязанского пристава – 8 тысяч рублей.

При этом необходимо учитывать, что, как, например, отметил главный судебный пристав Свердловской области Сергей Щебекин: «В Екатеринбурге пристав, работающий первый год, получает 11 тысяч рублей. Это не оклад, не думайте, это все вместе».

Сложившаяся ситуация заставляет руководителей региональных подразделений искать различные формы доплат судебным приставам.

Так главный судебный пристав Тюменской области Андрей Братцев рассказал о том, что в июле 2012 года «сотрудники хотели ко мне с транспарантами идти, требовать повышения зарплаты. Решили вопрос с помощью премирования всего управления, сняли на время социальную напряженность».

Также в этой области судебные приставы, которые отказались от взятки и помогли вывести взяткодателя на чистую воду, получают премии от руководства. Как правило, размер вознаграждения аналогичен сумме, предложенной в качестве мзды.

В Республике Коми и в Свердловской области внедряется система премирования судебных приставов в зависимости от числа дел, оконченных фактическим исполнением.

Как заявил недавно главный судебный пристав Свердловской области государственный советник юстиции РФ 2-го класса Сергей Щебекин: «Одной из моих первых задач на должности главного судебного пристава в Свердловской области стало как раз введение такой системы поощрения сотрудников. В Коми в свое время мне удалось внедрить ее, наш опыт оценили и в Москве. Премии сотрудников будут напрямую зависеть от числа дел, оконченных фактическим исполнением. Если человек ежемесячно перевыполняет план — его премируют, а если он недорабатывает до этого уровня — лишают премии».

Комментарии 218

по закону на одного судебного пристава-исполнителя должно приходиться 22,2 исполнительных производства в месяц. (совместное постановление минюста и минтруда «нормы нагрузки на судебных приставов») И заработная плата расчитана исходя из этих 22,2 производства в месяц. Вот и весь серкет. Оканчивайте, ненормальные, по 120-240 и более ИП. ха-ха-ха. а зарплата Вам только за 22,2 ИП в месяц.

работаю начальником отдела 15 лет, в активном поиске новой работы. такие сказки слышу каждый год. ни чего не меняется. каждые полгода собирать коллектив заново- надое, все бегут и ни кто не жалеет, что ушел.

про 22,2 производства в месяц знаю. но жесть в том что когда прихожу на работу я не уверен что в этот день я не напишу заяву об увольнении))))) ха мне дали в марте новый регламент))) теперь жесть, если я люблю эту работу я пойду на биржу))) если я не закончил юрфак или экономический меня пошлют нафих после 01.01.2014))) ИДИОТЫ))) это государство уверено в том что люди за 12 тыс руб и все все с выхами будут калымить за спасибо(((( когда же это закончится?))) ппц дворник, сторож зарабатывает больше и хохочет над нами ) а мы как идиоты ходим за 100 рублями )))) жесть. КРИК ДУШИ не иначе. ГОСУДАРСТВУ НАШЕМУ СЛУЖБА НЕ НУЖНА. 01.01.2014 мой предел)

У руководства в москве один ответ, не нравится уходи. Народу и так не хватает, перекидывают приставов из одного отдела в другой. Дурдом полный,даже подачку (так называемую зарплату) не могут во время перечислить. Уроды сидят в управлении, набрали пенсионеров которые никогда не работали в службе и понятия о ней не имеют, а учат пристава как работать.

Жаль, очень жаль Службу. В скором времени, если ни чего не изменится, она развалится сама собой. Идея была хороша, но воплощение в жизнь — просто кошмарное. Материально-технического обеспечения НЕТ ВООБЩЕ. Кадры летят с сумасшедшей скоростью. Я достаточно долго в госслужбе, не только в ССП. Могу сказать точно — такого бедлама нет ни где. У нас в отделе, например, за три года (при ОБЩЕМ ЧИСЛЕННОМ СОСТАВЕ, ВКЛЮЧАЯ УБОРЩИЦУ И ВОДИТЕЛЯ — 21 человек) сменилось 30 человек!! Из 7 приставов (по штатке) вакантны 3 единицы, две из которых уже успешно «заморозили», а на одну несколько месяцев не могут найти НИ ОДНОГО желающего. При этом нам руководство постоянно твердит: «Не нравится — уходите, вам в спину 10 человек дышет».Ага! Дышат, аж затылок впотел!! Я понимаю посетителей. Когда начинаешь им объяснять, что не может один сделать то, чего ранее двое не успевали, что бумага за свои деньги, что бензина нет — они отвечают, что это не их проблемы. Все верно — ЭТО НЕ ИХ ПРОБЛЕМЫ. Но, как выясняется — это и не проблемы нашего руководства. ЭТО ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО ПРОБЛЕМЫ ПРИСТАВА, КОТОРЫЙ ЕЩЕ ПЫТАЕТСЯ ХОТЬ КАК-ТО БАРАХТАТЬСЯ. Низкая зарплата? Да, для квалифицированного специалиста низкая. Но многих уже и повышение (в случае, если оно будет) не удержит. Уж если на нас чихают с высокой колокольни сейчас, на 12 т.р., то что будет, если повысят до 20 т.р.? Боюсь, что в этом случае в регламенте прямым текстом пропишут: материально-техническое обеспечение за счет СЛУЖАЩЕГО, замещающего должность гражданской службы, а не за счет работодателя. Оно и сейчас-то, если убрать из отдела все то, что куплено на свои деньги, останутся стены, дряхлые шкафы, да пара-тройка уже трижды списанных компьютеров. Всеобщее отношение к Службе (которую поливают грязью и со стороны TV, и со стороны СМИ; и граждане, и прокуратура, и само же руководство ФССП) убило последний энтузиазм у тех, кто еще надеялся на изменения, у тех, кто хотел работать (пусть даже тяжело какое-то время) и поднять Службу на должный уровень.

Народ посмотрите на наших ГСП, буквально во всех терорганах закупленны дорогие внедорожники, с объемом двигателя более 5 литров.Вам не хватает бензина, катриджей, а они возят своих жен, детей, на работу в школу, по магазинам. По выходным на рыбалку, отдых. А теперь прикиньте сколько эти ублюдки воруют у государства каждый день только исходя из затрат бензин. И не надо далеко ходить, вот использование служебного автотранспорта в личных целях явная коррупция и злоупотребление. Куда бля смотрит прокуратура или другие надзирающие органы, слепые что ли. Некоторые твари формально оформляют своих водителей на должность сп по оупдс, это вообще беспредел. да не надо нам повышение з/п, наведите порядок в фссп, уберите сначала это гнилое руководство и долбоебов из руководящего состава. То что я указал, это маленькая часть, про махинации с премиями, мат. помощью, отмытием денег на ремонтах и т.п. я вообще молчу. И такая хуйня идет по всей стране, в 83 или 84 терорганах, извините точную цифру не помню. Рядовой сотрудник ФССП для руководства просто не человек, а что то типа скота, которого можно унижать и оскорблять. Реально после такого начинаешь ненавидеть свое государство, которое не может навести порядок даже в элементарных вещах.

Народ посмотрите на наших ГСП, буквально во всех терорганах закупленны дорогие внедорожники, с объемом двигателя более 5 литров.Вам не хватает бензина, катриджей, а они возят своих жен, детей, на работу в школу, по магазинам. По выходным на рыбалку, отдых. А теперь прикиньте сколько эти . воруют у государства каждый день только исходя из затрат бензин. И не надо далеко ходить, вот использование служебного автотранспорта в личных целях явная коррупция и злоупотребление. Куда смотрит прокуратура или другие надзирающие органы, слепые что ли. Некоторые . формально оформляют своих водителей на должность сп по оупдс, это вообще беспредел. да не надо нам повышение з/п, наведите порядок в фссп, уберите сначала это гнилое руководство и . из руководящего состава. То что я указал, это маленькая часть, про махинации с премиями, мат. помощью, отмытием денег на ремонтах и т.п. я вообще молчу. И такая х. я идет по всей стране, в 83 или 84 терорганах, извините точную цифру не помню. Рядовой сотрудник ФССП для руководства просто не человек, а что то типа скота, которого можно унижать и оскорблять. Реально после такого начинаешь ненавидеть свое государство, которое не может навести порядок даже в элементарных вещах.

Друзья поделитесь опытом, сегодня пришел на собеседование в ФССП по Москве. в отдел розыска. сказали что ЗП 35-40 выходит в месяц. почитав Ваши отзывы понимаю что могли вести в заблуждение, или в Москве могут быть такие ЗП.

Да такое не только у приставов твориться,я в налоговой службе 9 лет работал, там тоже начальники премию распределяют.Точно так же, любимчикам больше, изгоям меньше или вообще хрен.И текучка , и низкая з/п.

Да, однако! Почитал коменты, я, мягко выражаясь в шоке. В службу пришел в 1999 г., уволился в 2001, но лишь потому, что позвали в ФНС. Такого как тут пишут у нас не было. Да, не было компьютеров, все печатали на печатных машинках, постановления о возбуждении от руки выносили, взысканые деньги сами отвозили в обычных пакетах и сдавали в банк. Бывало что несешь, именно несешь, а не везешь (было по одной машине на подразделение) в этом самом приславутом пакете сразу несколько з/п оlного ПССП и ни чего. Тогда все только начиналось, и те проблемы были в полне объяснимы. Но то что пишут здесь, про то что твориться в службе сейчас, это из ряда вон. Чтоб я за свои деньги принтер заправлял или бумагу покупал.Бред какой то. Может уже пора как в ВОВ начать писать простыми карандашами? А то что сейчас в приставы берут не известно кого это точно. Имел удовольствие общатся с такими.Что дальше?Слава Богу остались еще граммотные сотрудники, но их мало. Помню после присяги дали открытки со стихотворением:

Судебный пристав гордо и красиво!

Теперь и в Нске эта служба есть,

Нам приставам доверила Россия!

Народа защищать права и честь.

О как, права и честь народа!Только народ этого не ценит.Парадокс!Как известно рыба гниет с головы, и когда нибудь сгниет совсем.Что то должно сдвинуться с места.

Обзор статистики зарплат профессии Судебный пристав исполнитель в России

Уровень средней зарплаты за последние 12 месяцев: Судебный пристав исполнитель в России

На гистограмме изображено изменение уровня средней заработной платы профессии Судебный пристав исполнитель в России.

Распределение вакансии Судебный пристав исполнитель по областям России

Как видно на диаграмме, в России наибольшее количество вакансий профессии Судебный пристав исполнитель открыто в Московской области. На втором месте — Ленинградская область, а на третьем — Новосибирская область.

Рейтинг областей России по уровню зарплаты для профессии Судебный пристав исполнитель

По статистике нашего сайта, профессия Судебный пристав исполнитель является наиболее высокооплачиваемой в Магаданской области. Уровень средней заработной платы составляет 38481 руб. Следом идут Камчатский край и Ненецкий автономный округ.

Уровень заработной платы: Судебный пристав исполнитель в крупных городах России

Профессия Судебный пристав исполнитель является наиболее высокооплачиваемой в Архангельском. Уровень заработной платы составляет 22000 руб. Следом идут Санкт-Петербург и Советский.

Рейтинг похожих вакансий по уровню заработной платы в России

Среди похожих профессий в России наиболее высокооплачиваемой считается Директор юридического департамента. По данным нашего сайта, уровень средней зарплаты составляет 150000 руб. На втором месте — Руководитель юридического отдела с зарплатой 60000 руб, а на третьем — Главный юрисконсульт с зарплатой 52625 руб.

Реформа службы судебных приставов в 2018 году

Последние несколько лет жизнь работников ФСПП проходит под влиянием знаковых изменений. Министерство юстиции России огласило, что с 2017 года им нужно будет подтверждать соответствие самым высоким квалификационным требованиям, а служащие, которые не смогут пройти такую проверку, окажутся понижены или вообще уволены из рядов приставов. Основным критерием отбора названо экономическое или юридическое образование.

При этом только предварительные подсчеты показали, что около 5600 человек, составляющие приблизительно ¼ от всех работников ФСПП, не имеют профильного образования. Естественно, такие сведения взволновали людей, работающих в данной системе. Опасения еще больше подогрелись информацией об оптимизации численности служащих ФСПП – в некоторых регионах прогнозируют, что после всех мероприятий в составе местной службы останется не более трех сотен приставов.

То, что власти называют “оптимизацией”, на деле является всего лишь поводом к сокращению рядов Федеральной службы судебных приставов

Реформаторские инициативы тут же столкнулись с опасениями руководства ведомства. Велик риск, что при сокращенном штате сотрудники попросту не смогут выдержать нагрузку. К тому же, полномочия приставов обещают расширить. Правительство же говорит, что мера будет исключительно полезной, а повышенные зарплаты и прочие социальные бонусы помогут привлечь в систему людей самой высокой квалификации. Давайте разберемся, в чем состоит суть реформы, а также узнаем, какие новшества она принесет уже в 2018 году.

Основные положения реформы

Долгое время исполнительное производство регулировалось законом Федерации под номером 118 (1997 год). В последние несколько лет в правительстве и высших кругах самого ведомства стали подниматься вопросы, касающиеся необходимости внести изменения в закон о приставах, давно не отвечающий современным реалиям. Инициатива была поддержана президентом страны и, после длительных прений и дебатов, изменения коснулись таких моментов:

  • Уже с 2016 года сотрудникам исполнительной службы была присвоена специальная категория госслужащего, что сопровождается соответствующими званиями, социальными гарантиями, доплатами к окладу и прочими видами поощрений и стимулов. Однако привилегии и стимулы будут доступны лишь тем, кто отвечает основному квалификационному требованию в виде профильного образования юриста или экономиста. Остальные же будут в лучшем случае довольствоваться ролью технических помощников;
  • Внутри самой системы Федеральной службы исполнителей предложено поделить на несколько подкатегорий с разной специализацией, выделив среди них тех, кто обеспечивает работу в судах, и приставов-исполнителей. Также предложено ввести новую должность пристава-дознавателя;
  • Третья инновация касается уменьшения числа представительств ФСПП в регионах. Все мелкие службы должны быть объединены в межтерриториальные подразделения, чтобы не раздувать бюджет этой системы;
  • Были пересмотрены полномочия судебных приставов. Теперь они получили возможность распоряжаться документами на управление авто. Особо злостные должники могут быть лишены прав, причем никаких дополнительных бумаг из суда для такой операции не требуется – приставу достаточно просто уведомить нарушителя, а затем передать в транспортную инспекцию направление о приостановлении действия прав. В 2017-2018 году данная мера может коснуться тех, кто имеет долги от 10000 рублей и выше. В будущем права приставов могут быть расширены – например, они смогут выдавать запреты на сдачу экзаменов в ГИБДД и запрещать регистрацию авто и товарных знаков;
  • Отдельно стоит упомянуть расширение полномочий по контролю за коллекторами, которые будут переданы приставам с 2017 года. Правительство уже поручило разработать соответствующие нормативные акты, которые обеспечат функции контроля, надзора и регистрации таких агентств. В ФСПП по этому поводу уже заявили, что на период с 2017 по 2019 года им понадобятся дополнительные средства в размере 1,6 миллиарда рублей, так как для работы с коллекторами будут нужны дополнительные сотрудники. Расчеты, озвученные представителями ФСПП России, говорят, что только в центральном офисе будут нужны еще 42 человека, а по регионам – 862 новых сотрудника. Еще одной статьей расходов будет закупка компьютерной техники и периферийных устройств, которая обойдется в 147,5 миллионов рублей в 2017 году. На 2018 и 2019 года потребуются финансы в размере 10 миллионов ежегодно.

Сотрудники ФССП получили право распоряжаться водительскими документами

Представители Министерства юстиции заявили, что подобные новшества должны привести к притоку молодых специалистов, которые будут работать в службе, начиная со студенческих лет, тем самым приближая перспективу получения должности пристава-исполнителя. Ведь в последние годы такая работа не пользовалась особой популярностью из-за отсутствия достойного вознаграждения и не слишком высокого престижа.

Повышение оклада и дополнительные льготы для самих приставов и членов их семей сделают эту профессию статусной. Например, если текущий оклад в среднем по России исчисляется суммой около 27000 рублей, то уже в 2018 году работникам службы обещают повышение от 50 до 100%. В числе заявленных льгот фигурируют путевки на курорты, санаторное лечение и страхование.

Подводные камни реформы

Естественно, реализация всех заявленных мер по повышению престижности работы приставов упирается в финансовый вопрос. Большая часть экспертов говорит, что вряд ли можно рассчитывать на мгновенное повышение окладов. Скорее всего, власти ограничатся только скромной индексацией текущих зарплат. В некоторых источниках говорится, что повышение будет произведено в размере 5,5%, ведь, согласно подсчетам, для того чтобы внедрить новую реформу, нужно будет изыскать около 9,5 миллиардов рублей.

Есть опасения и у некоторых законников. Согласно словам Вячеслава Лысакова, занимающего пост первого зампреда Госдумы по вопросам законодательства, реализация меры по повышению требований к квалификации приставов может привести к самым негативным последствиям. В службе приставов наблюдается огромная текучка, так что реформирование нужно начинать не с сокращения их количества, а путем повышения престижности работы и оплаты за нее.

Пока непонятно, готово ли государство к обещанным вливаниям в ФССП

Мнение Лысакова поддерживают и в ведомствах по вопросам безопасности и противодействия коррупции. Там говорят, что прямых указов сократить число служащих ФСПП не поступало. Президент лишь озвучил мысль о необходимости уменьшить статьи неэффективных расходов, а Минюст решил разобраться с проблемой самым простым способом, уволив «лишних» сотрудников.

На сегодняшний день доподлинно неизвестно, как будет решен озвученный вопрос. Поговаривали, что в 2017 году, если будет принят разработанный инициативной группой законопроект, приставы получат возможность получать премирование из спецфондов, сформированных за счет взысканий. Однако такая инициатива является спорной. Ведь далеко не факт, что работники ФСПП, зная, что за большее взыскание получат большую премию, не будут допускать перегибов при исполнении своих обязанностей.

(2 голосов, среднее: 4.50 с 5)

Сколько получают судебные приставы?

Если вы решили посвятить себя работе судебным приставом, нелишним будет заранее осведомиться о том, сколько же зарабатывают представители данной профессии? На что стоит рассчитывать, выбирая такую работу, какие есть льготы для них, что готов предложить работодатель? Обо всем этом поговорим далее.

Итак, судебный пристав — это должностное лицо, которое осуществляет принудительное исполнение судебных решений и постановлений (определение из Википедии). Он состоит на государственной службе, получая при этом все имеющиеся льготы для данной категории:

  • официальное трудоустройство,
  • работа в полный день на территории работодателя,
  • получение заработной платы на корпоративную банковскую карточку с бесплатным обслуживанием,
  • социальный пакет, всевозможные льготы,
  • продленный отпуск,
  • престижность госслужбы.

Для того, чтобы попасть на такую работу, необходимо иметь среднее общее или среднее профессиональное образование, а если вы претендуете на руководящие должности, понадобится получить высшее юридическое или экономическое образование. Есть множество требований к соискателям в плане как личных, так и профессиональных качеств, среди которых самыми главными является знание законодательства РФ, грамотная речь и умение работать с людьми.

Для того чтобы получить правдивый ответ, сначала определитесь с классификацией должностных лиц. Всего их есть 2 вида, а именно.

  1. исполнители, которые непосредственно выезжают по адресам, занимаются поиском злостных должников и неплательщиков, в общем – осуществляют предписания судебных решений;
  2. судебные приставы, отвечающие за обеспечение установленного порядка деятельности судов (Приставы ОУПДС). Они осуществляют принудительный привод, выезжают на задержания, а также отвечают за безопасность на судебных процессах.

Что делать, если пришли приставы, читайте на этой странице. Также читайте здесь о том, что делать при невыплатах кредита

Что касается заработной платы

Если говорить о первой группе приставов, то в среднем их зарплата составляет от 12 до 15 тысяч рублей, если же о второй, тогда зарплата будет составлять от 13 до 17 тысяч рублей. Не стоит забывать о различных премиях, надбавках и прочем.

На самом деле, цифры достаточно скромные, но стоит учитывать, что это только «голый», официальный оклад. Если проследить средний уровень зарплаты для данной профессии за последний год, то получатся следующие показатели:

Где получают больше всего?

Стоит помнить, что представленные выше данные являются усредненными. На самом же деле, многое будет зависеть не только от вида специальности, которую вы выберите, но также и от региона вашего проживания.

Чем дальше от центра России, тем выше будет доход. Ярким примером являются северные районы, где из-за достаточно холодного климата и тяжелых условий размер оклада увеличивается примерно на 15-20% за счет различных надбавок и льгот.

Больше всего получают приставы, работающие в Магаданской области. Здесь такой специалист сможет рассчитывать на заработную плату вплоть до 50.000 рублей. Куда еще можно поехать:

Также данная вакансия является востребованной в Москве и Московской области, где имеется огромный объем работ. Дело в том, что согласно недавно проведенному статистическому исследованию, каждый пятый житель столицы имеет кредит, а каждый седьмой — просроченный долг. Рассчитывать можно на заработок в пределах 30.000 рубл. ежемесячно.

Вскоре планируется предоставить этим специалистам не только расширенные права в отношении должников, но и увеличить оклад, а значит, они смогут зарабатывать до 25 тысяч рублей ежемесячно. Им дадут больше прав на действия с должниками.

Ожидается скорое приравнивание к сотрудникам силовых служб страны, а также предоставление специального статуса и выделение в особую группу госслужащих. Это увеличит их социальный и юридический статус и позволит зарабатывать больше.

Также планируется делать большие надбавки за стаж работы. Например:

  • для проработавших около 5лет, надбавка будет 10%,
  • около 10лет – 20% и так дальше.

Запланировано не только увеличение зарплат, но также добавление разных льгот и компенсаций для представителей данной профессии. Эти меры должны уменьшить коррупцию и сделать профессию более престижной.

Похожие и смежные профессии для специалистов, являющихся судебными приставами:

Возможно вас заинтересуют эти статьи:

Дознаватель судебных приставов: полномочия, обязанности. Служба судебных приставов

Как указывает 151 статья УПК, дознаватели Федеральной службы судебных приставов работают с делами о преступлениях, предусмотренных статьями 177, 157, 315, 297, 312, частями первыми ст. 294 и 311 УК. Руководит их деятельностью начальник – лицо, имеющее право давать поручения о выполнении следственных действий, неотложных в том числе. Рассмотрим далее, чем занимается дознаватель судебных приставов .

Общие сведения

Как указывает 40 статья УПК, органы дознания занимаются делами, по которым предварительное следствие не является обязательным. Кроме этого, в функции указанных структур входит осуществление неотложных действий. Служба судебных приставов является одним из звеньев исполнительной системы. Она занимается не только реализацией решений суда. Существует ошибочное мнение, что в ФССП работают только судебные приставы. Дознаватель, полномочия которого регламентирует УПК, также состоит в штате этого органа.

Важный момент

Как указывает ст. 40.1 УПК (ч. 4), указания начальника отдела дознания оформляются письменно. Они передаются подчиненному. Дознаватель судебных приставов должен неукоснительно выполнять их. При этом служащий может обжаловать распоряжение вышестоящим структурам, а также прокурору. Однако подача соответствующего заявления не приостанавливает исполнения указания. Сотрудник может предоставить начальнику либо прокурору материалы дела, а также письменные возражения на полученные распоряжения.

Полномочия дознавателя в службе судебных приставов

Они возлагаются на сотрудника начальником подразделения. Задания, которые выполняет работник, отличаются от тех, которые реализует судебный пристав. Дознаватель, обязанности которого прописываются в его должностной инструкции, может самостоятельно осуществлять следственные и прочие процессуальные мероприятия, принимать решения. Исключение составляют случаи, когда для этого, согласно УПК, необходимо согласие начальника, прокурора или инстанции, рассматривающей дела по существу. Кроме этого, дознаватель судебных приставов может реализовывать иные функции, закрепленные законодательством.

Нормативные предписания

Служба судебных приставов считается одной из важнейших инстанций в исполнительной системе. В этой связи структура стремится к совершенствованию своей деятельности и повышению результативности работы. В 2010 г. был издан Приказ ФССП, согласно которому определены общие ограничения для сфер, к которым может быть привлечен судебный пристав. Дознаватель, обязанности которого, в свою очередь, не связаны с реализацией решений, выполняет задачи, не свойственные рядовым сотрудникам ФССП.

Основания для начала производства

В обязанности дознавателя в службе судебных приставов входит принятие и проверка сообщений о совершенных либо готовящихся преступлениях. При наличии достаточных оснований сотрудник возбуждает производство. Уголовное дело также открывается при:

  1. Поступлении материалов, направленных налоговыми органами.
  2. Явке с повинной.
  3. Получении постановления прокурора об отправке материалов в орган предварительного следствия для разрешения вопроса о преследовании.

Для возбуждения производства дознаватель судебных приставов должен также располагать достаточными сведениями, указывающими на наличие в деянии лица признаков преступления.

Проверка сообщений

Дознаватель отдела судебных приставов должен принять заявление о любом уже совершенном либо только готовящемся деянии. При этом полученные сведения подвергаются проверке. По заявлению выносится процессуальное решение не позже трех суток с момента принятия сообщения. В рамках проверки дознаватель судебных приставов может требовать проведения исследований трупов, предметов, документации, ревизии. Кроме этого, он вправе ходатайствовать о привлечении к процедурам специалистов. Например, это может быть эксперт. Дознаватель судебных приставов , как выше было сказано, принимает по сообщению решение. Сотрудник, в частности, вправе отказать в возбуждении дела, начать производство, передать принятое сообщение о преступлении в соответствии с подследственностью. Принятое решение доводится до заявителя и суда. При этом первому должно быть разъяснено его право оспорить постановление.

Документальное оформление

Дознаватель, возбудив производство, выносит постановление. Оно должно быть оформлено, согласно требованиям законодательства. В постановлении необходимо указать:

  1. Дату, время, место составления.
  2. Ф.И.О. и должность сотрудника, вынесшего постановление.
  3. Основание и повод для открытия уголовного дела.
  4. Статью УК, ее часть, пункт, в соответствии с которым возбуждено производство.

Если материалы направляются прокурору для установления подследственности, в документе должна присутствовать отметка об этом.

Правила выполнения процессуальных действий

Дознание осуществляется в порядке, предусмотренном главами 21, 24-29, 22 УПК с изъятиями, предусматриваемыми гл. 32. В ходе осуществления действий сотрудник предпринимает исчерпывающие меры, направленные на организацию предварительного следствия и своевременное принятие процессуальных решений. Для реализации данных задач, работник в 2-дневный период должен сформировать подробный план с указанием сроков выполнения мероприятий.

В соответствии с общими правилами, дознание осуществляется в течение месяца с момента открытия дела. В случае необходимости по решению прокурора этот срок может быть увеличен вдвое. В отдельных ситуациях, в том числе, связанных с необходимостью проведения экспертного исследования, указанный период может продлеваться до полугода. Соответствующее решение принимает прокурор города, района, а также приравненные к нему военные прокуроры и их заместители.

В исключительных случаях срок увеличивается до 12 мес.

Обеспечение безопасности

На основании Методических рекомендаций, к проведению следственных действий может быть привлечен судебный пристав. В его задачи входит обеспечение безопасности. В качестве основания для привлечения сотрудника выступает поручение. Оно подается старшему приставу не позже трех дней до выполнения следственного мероприятия. В ряде случаев требуется проведение неотложного действия. В этих ситуациях поручение подается в день его осуществления и рассматривается старшим приставом незамедлительно. В рамках обеспечения безопасности сотрудники:

  1. Пресекают вмешательство посторонних субъектов в процесс.
  2. Находятся на местах, установленных старшим.
  3. Осуществляют постоянное наблюдение за участниками мероприятия.

При нарушении порядка составляется протокол. Его оформляет судебный пристав.

Дознаватель: допрос свидетеля

Правила, по которому осуществляется данное следственное действие, закреплены 189 статьей УПК. В ходе допроса дознаватель строго в соответствии с законодательством заслушивает устные показания субъекта. Результаты фиксируются в протоколе. В качестве фактического основания для проведения процедуры выступает информация о том, что гражданину может быть известно что-либо о фактах, относящихся к уголовному делу. Свидетель может быть вызван повесткой. Беседа с гражданином может проводиться только после возбуждения производства. Перед допросом лицу разъясняются его права и ответственность за предоставление ложных сведений.

Привод граждан

К проведению следственных действий могут привлекаться разные граждане, если в этом есть необходимость. О вызове лица извещаются повесткой. В некоторых случаях субъекты могут уклоняться от явки. В таких ситуациях законодательство предусматривает возможность их принудительного привода. Эта мера может применяться в отношении свидетеля, потерпевшего, подозреваемого/обвиняемого. Как и любое следственное действие, привод может осуществляться только после возбуждения производства. Основание для него – постановление дознавателя, согласованное со старшим приставом. Законодательство запрещает привод по устному распоряжению сотрудника, по копиям постановлений, не заверенных надлежащим образом или переданных по факсу. Нормами устанавливается временное ограничение для совершения данного следственного действия. Привод может осуществляться в период с 6 утра до 10 вечера. Исключение могут составлять безотлагательные случаи. Закон запрещает подвергать принудительному доставлению несовершеннолетних до 14 л., беременных, а также больных людей, не способных по состоянию здоровья оставить место своего нахождения. Последнее должно быть подтверждено врачом.

Уведомление о подозрении в преступлении

Его составление регулируется ст. 223.1 (ч. 1) УПК. В извещении о подозрении дознаватель указывает:

  1. Дату и место составления.
  2. Фамилию и инициалы.
  3. Ф.И.О. подозреваемого, дату рождения.
  4. Краткое описание деяния, время совершения, прочие обстоятельства, которые должны быть доказаны, согласно 73 статье УПК (ч. 1, п. 1 и 4).
  5. Норму УК, ее часть и пункт, устанавливающие ответственность за преступление.

Если у дознавателя есть основания полагать, что гражданин может быть причастен к нескольким деяниям, в уведомлении должны указываться соответствующие статьи.

Вручение извещения

Копия уведомления должна быть передана подозреваемому. При этом дознаватель обязан разъяснить гражданину его права, закрепленные 46 статьей УПК. После вручения уведомления сотрудник составляет протокол, в котором проставляет соответствующую отметку. В трехдневный срок с момента передачи извещения дознаватель должен провести допрос лица. Если подозреваемых несколько, уведомление вручается каждому. Копия направляется также и прокурору.

Заключение под стражу

Эта мера пресечения применяется по ходатайству дознавателя, направленного суду. Обвинительный акт должен быть составлен не позже 10 сут. с момента заключения. В случае невозможности соблюсти данное правило, подозреваемому должно быть предъявлено обвинение в порядке, закрепленном 23 главой Кодекса. После этого дознание должно быть продолжено или мера пресечения отменена.

Запрос о юридическом содействии

В ряде случаев дознавателю может требоваться правовая помощь. Для ее получения он формирует запрос. В нем указываются:

  1. Название органа, от которого направляется просьба.
  2. Наименование и адрес структуры, в которую посылается запрос.
  3. Сведения об уголовном деле. В частности, указывается его наименование, номер.
  4. Характер запроса.
  5. Информация о субъектах, которым направлена просьба. В частности, указываются, кроме Ф.И.О., место и дата рождения, гражданство, род деятельности, адрес проживания/пребывания.
  6. Описание обстоятельств, подлежащих выяснению, перечень запрашиваемых бумаг, вещественных и прочих доказательств.
  7. Информация о фактах, относящихся к совершенному деянию, квалификации преступления.
  8. Текст соответствующей нормы УК, данные о величине вреда (при необходимости).

Завершение мероприятий

По окончании дознания сотрудник, его проводивший, должен составить обвинительный акт. В этом документе следует указать:

  1. Дату и место оформления.
  2. Фамилию, инициалы, должность сотрудника.
  3. Информацию о гражданине, привлекаемом к ответственности.
  4. Время и место совершения деяния, способы, цели, мотивы, прочие существенные обстоятельства.
  5. Формулировку обвинения. При этом указываются конкретные нормы УК, части, пункты.
  6. Список доказательств, которыми подтверждается предъявленное обвинение, краткое их изложение.
  7. Перечень материалов, предоставленных стороной защиты.
  8. Факторы, отягчающие/смягчающие ответственность.
  9. Сведения о пострадавшем, величину вреда, нанесенному ему.
  10. Перечень граждан, подлежащих вызову в суд.

Дополнительные правила

Дознаватель, как и следователь, обязан приложить к обвинительному акту справку. В ней отражаются сроки проведения мероприятий, меры пресечения, примененные в отношении виновных, с указанием продолжительности их пребывания под стражей/домашним арестом. В справке также приводятся данные о гражданском иске и его обеспечении, вещественных доказательствах, предполагаемой конфискации имущества, возможных процессуальных издержках. В случае если у обвиняемого либо потерпевшего есть иждивенцы, приводится информация о мерах, предпринятых для реализации их прав.

Согласование и направление прокурору

Обвинительный акт должен быть утвержден руководителем органа дознания. Начальник исследует дело, проверяет соответствие описательно-мотивировочного и резолютивного разделов представленным в нем материалам, а также требованиям законодательства. Руководитель оценивает полноту проведенных мероприятий, устанавливает, были ли соблюдены интересы их участников, приняты ли меры, направленные на ликвидацию условий, способствовавших совершению деяния. Обвинительный акт прилагается к материалам производства и направляется прокурору. Последний рассматривает документы и в двухдневный срок принимает одно из 2-х решений. Прокурор может утвердить обвинительный акт или вернуть дело для осуществления дополнительного дознания, переоформления постановления, если оно не соответствует требованиям. Должностное лицо в последнем случае вправе установить сроки. Для проведения дополнительного дознания период не может превышать 10 сут., а для переоформления акта – 3-х.

Заключение

Как следует из информации, приведенной выше, достаточно много задач реализует дознаватель судебных приставов. Зарплата сотрудника, однако, не такая и высокая. Меньше всего везет, конечно, молодым специалистам. Их средний заработок редко превышает 15 тыс. р. В эту сумму включены должностной оклад, а также надбавки за специфические условия деятельности. Их величина составляет около 60% от ставки. Более опытные специалисты, руководство ФССП имеют больший доход. Надбавки к их окладу достигают 150%. Также при расчете во внимание принимается выслуга. Повышение зарплаты производится при присвоении очередного чина. Дополнением к з/п выступают премиальные выплаты. Их величина устанавливается в соответствии с действующей в конкретном регионе системой поощрения. Кроме этого, размер премиальных выплат зависит и от количества дел, успешно разрешенных сотрудником. В целом средний заработок дознавателей по стране находится в пределах 12-22 тыс. р. В настоящее время на государственном уровне разрабатываются программы по повышению престижа работы в ФССП. Для этого устанавливаются дополнительные выплаты, льготы и пр. При этом повышаются и требования к кандидатам на должность дознавателя. В первую очередь граждане, желающие работать в ФССП, должны иметь соответствующее образование. Немаловажное значение имеет и физическое, а также психическое состояние человека.